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11月13日，计算机学院举办简历撰写与面试技巧实战讲座，邀请广州一九八四控股有限公司副总经理、拥有超过13年人力资源管理经验的古健明讲师为该学院大三大四学生分享实用建议。

讲座开场，古健明讲师强调自我介绍在面试中的关键性，通过案例生动讲解自我介绍的效果差异。古健明讲师指出，自我介绍的内容应简洁有力，包括个人信息、教育背景、实践经历、技能证书和个人特质等，着重突出个人核心竞争力，展示“有能力型”和“实干型”的形象。表达技巧上，注意不抄袭模板、不夸大事实、语速适中、表情自然、突出核心优势、时长控制在1分钟左右。

针对面试常见问题，古健明讲师分享了应对策略，包括如何真实且针对性地回答关于个人优缺点、选择公司的原因和职业规划。古健明讲师还总结了“面试六原则”：一是聆听，表现出对面试官的尊重；二是把控节奏，自然展示自身优势；三是条理清晰，在长回答时分点陈述；四是避免争论，表达观点时避免正面冲突；五是回答所问，先直接作答，再适当补充；六是两秒停顿，在对方发问后稍作停顿，使沟通更流畅。

此外，古健明讲师还特别强调面试需注意的细节问题，提醒同学们保持独立性，不与无关人员闲聊，避免主动询问薪资问题，并在面试结束时礼貌告别。他指出，即便面试中可能涉及不完全相关的话题，求职者也应始终保持专注和真诚，以展示良好的态度和沟通能力。

在互动环节，古健明讲师邀请同学们上台模拟自我介绍，并进行点评。其幽默的讲解和生动的示范极大调动了现场气氛，吸引许多同学踊跃发言。

讲座尾声，古健明讲师强调，求职者需具备三类能力：专业技能、通用技能和核心技能。专业技能涉及技术知识和问题解决；通用技能包括学习、沟通、规划和时间管理；核心技能则指研究、热情和责任感。这些能力的展现能显著增强面试竞争力，助力职场成功。