集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

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南海东软学院学子获243.2万奖(助)学金

发布时间:2012-03-14 16:42:17 浏览次数: 【字体:

  本报讯 (记者 通讯员 一湄 邓婵娟)3月14日下午,华天奖学金、国家奖(助)学金、东软?亿达奖学金等颁奖典礼在广东金沙城娱乐BG06报告厅隆重举行。

  院长杨利博士、党委书记齐志儒,副院长成侃、刘春雨、张瀚涛、赵宇辰出席颁奖典礼。

  随着一阵阵激动人心的音乐响起,一个个奖项陆续颁发——计算机系林晖杰、信管系罗碧棠同学获得“华天奖学金”,每人10000元。这是东软学院最高奖学金。“华天奖学金”设立于2004年,由著名计算机专家李华天教授设立。李华天教授一生淡泊名利,将全部心血用于计算机科学研究与教育事业上,为国家培养计算机领域的高级人才。在多年的教育工作中,李华天教授桃李满天下,他的许多学生都已经成为中国计算机行业的带头人和中坚力量。东软集团创始人、董事长兼CEO刘积仁博士就是他所培养的学生中的杰出代表。

 

  
院长杨利博士为“国家奖学金”获得者颁奖并合影(霍志民 摄)

  接着,信管系黄超军、数字艺术系李芯、日语系陈雁婷、国际合作部韦雯婷4名同学获得“国家奖学金”,每人8000元;计算机系冯靖等145同学获得“国家励志奖学金”,每人5000元。另有487名同学获得“国家助学金”,每人3000元。

  另外,计算机系陈锦飞等5名同学获得“ 东软?亿达一等奖学金”,每人5000元;英语系余飞凤等50名同学获得“东软?亿达二等奖学金”,每人1500元;国际合作部丘健等180名同学获得“东软?亿达三等奖学金” 每人500元。

  同时曾君豪等10名同学获得“留学班学习进步奖”,每人400元。

 

院长杨利博士做总结发言(霍志民 摄)

  当日,金沙城娱乐学子共获得来自国家、东软集团和亿达集团、学院奖(助)学金总计243.2万元。

  同学们纷纷表示,要奋发进取,戒骄戒躁,争取在今后的学习中取得更大成绩,无愧于国家、东软集团、亿达集团、学院的帮助、关心、爱护。
 

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