集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

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学生工作要上层次上水平———学工部2014年工作总结大会侧记

发布时间:2015-03-10 09:19:23 浏览次数: 【字体:

本网讯(特约通讯员 郑晓霞)为落实我院建设高水平有特色创业型应用技术大学的目标,进一步明确辅导员职责和学生工作的要求,2015年1月22日,在学院咖啡厅召开全体学生工作人员会议。副院长陈万里博士出席并讲话,学工部石明罡部长做了《立德树人,承前启后》专题报告,会议由学院团委书记伍嘉华主持。

石明罡部长在一小时四十分钟的报告中,阐述了在学校创办“高水平、有特色、创新型”IT应用技术大学背景下学生工作的战略目标,对辅导员的角色定位以及工作职责提出了明确的要求。石部长还向与会者描述了他心目中优秀辅导员应具备的品质,并进一步阐述了如何更好地履行职责,加快个人提升和成长。此外,他还总结了近年来学工和团委的工作成绩及不足,希望全体学工人都可以立德树人,做教育专家,做大学生创业的引路人!

 

副院长陈万里博士用了一小时的时间,阐述了2015年学生工作方向和对学工人员的要求。陈博士近2年来在多方面率先垂范,为大家展示了一名资深教育工作者和成熟管理者的追求和素质。他十分关心学工人员个人成长、能力水平的提高,总是争取机会和平台供大家锻炼自我、提升自我。陈博士指出,只有优秀的教师才能“批量”带出优秀的学生,而学工人员是法定的高校教师队伍组成部分,各位要十分珍惜教师的称号。会上他向与会人员分享了《感悟人生》一书作者的励志故事,并以此为契机向全体辅导员提了两点要求:第一,要珍惜时间,时刻用技术和能力武装好自己,迎接学校新挑战;第二,要放眼国家,心怀天下,要克服职业倦怠,学会时刻激励自己。最后,陈万里博士要求大家,要向学院院长杨利博士指示的那样:尽快使金沙城娱乐的学生工作“上层次、上水平!”

 

  最后,主持人团委书记伍嘉华做总结:今后,学生工作队伍将进一步围绕学院中心工作,结合各系部专业特色及学生特点,建设新常态下的学生工作格局。希望在座各位老师能带着本次会议的精神,加快自身的成长,适应2015年新形势下学院的发展。
 
  会后,辅导员们纷纷表示受益匪浅,角色定位更加明确,工作更加有的放矢。在接下来的工作中定要团结进取,齐心协力,真抓实干,共同推动我院学生工作再上新台阶。

 

 

 

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