集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

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院长杨利博士当选佛山市南海区高端人才联谊会副会长

发布时间:2015-08-31 17:21:19 浏览次数: 【字体:

本报讯 (记者 一湄)8月27日下午,佛山市南海区高端人才联谊会(以下简称“高才会”)成立大会在南海迎宾馆举行。

大会审议并通过了《佛山市南海区高端人才联谊会章程》和高才会理事会成员名单,宣告高才会正式成立。

佛山市国星半导体技术有限公司董事长王垚浩博士当选为第一届会长,我院院长杨利博士等7人当选为副会长。

佛山市委组织部副部长黄永耀,南海区委书记梁维东,南海区委常委、组织部长、人才办主任龚嘉明等出席仪式。出席仪式的还有南海区各镇街、与人才工作密切相关的各职能部门领导以及高才会首批会员共150多人。

据悉,高才会会员分为个人会员和单位会员,个人会员为南海各行各业精英中的精英,概括起来具有五“高”的特征,即高业绩、高荣誉、高学历、高职称、高经历。具体而言包括省市区三级认定的高层次人才、在南海区工作的博士、具有正高职称人才、省市区创新创业团队核心成员、重点企业高级经营管理人才以及其他在我区经济社会发展中有突出贡献的人才。

单位会员为与人才工作密切相关、拥有各类优质创新创业资源的组织,如区内高等院校、区内重点企业、金融机构、医疗机构、创投机构及人才服务机构等。

我院有张乃莹、韩飞、崔敬研、许锋等4名教师被吸收为高才会会员。

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