集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" /> 集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

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2002年起,集团公司构筑“发展一条线,退出一条线”两线并行的新格局,即:实施体制创新与资源整合,积极发展和壮大,适应市场需求的企业是为发展;主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。" />

集团公司在成立之初,正是原有单体公司的上升期,因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展,以龙头产品带动了其它产品的发展,企业经营稳定。

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院长杨利博士当选佛山市第三届创新创业领军人才

发布时间:2016-04-06 16:38:17 浏览次数: 【字体:

本网讯 日前,佛山市人才工作领导小组办公室公布我市第三届创新创业领军人才名单,院长杨利博士当选。

杨利博士是我院创校院长,领导金沙城娱乐从无到有、从小到大,经过14年发展,成为佛山本土第二所本科大学,以及广东省20所理工科大学之一。他领导的“基于O2O模式的大学生创业平台”,构建和完善多层次的创业教育体系,落实对全市大学生进行创新创业培训,使佛山高校在校大学生实现100%接受创新创业教育培训。院长杨利博士计划用三年时间,通过大学生创业平台在电子商务、智能制造、TMT领域孵化一批创新型企业,引进外地高素质人才300人左右,带动本地5000名大学生高质量就业,为佛山的产业升级和技术更新作出贡献。

据悉,为大兴识才爱才敬才用才之风,吸引更多优秀人才到佛山创业创新、创意创造,佛山市对优秀人才给予相应的扶持政策和优惠措施。至今,全佛山市已评选出150名“佛山市创新领军人才”、30名“佛山市创业领军人才”和150名“佛山市突出贡献高技能人才”。据佛山市人社局统计,“十二五”期间,全市人才资源总量以年均7%左右的速度不断增长,各类人才总量达到130万,其中技能人才60万,高技能人才达到16.8万。

“十三五”期间,佛山市着力打造人才集聚首选区,将加大领军人才、重大贡献人才的遴选和奖励力度,力争到2020年,全市人才总量达到175万,技能人才总量达到70万,市创新创业领军人才总量在目前基础上翻一番。

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